求人一覧 › 人事制度企画・運用（グループ会社人事業務支援）_人材企画課
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| 企業名 | 福岡ソフトバンクホークス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | サービス・レジャー |
| ポジション | 人事制度企画・運用（グループ会社人事業務支援）_人材企画課 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 期間の定め | 期限の定めなし |
| 試用期間 | 有/試用期間あり（3か月） 試用期間中の勤務条件の変更なし |
| 業務内容 | 福岡ソフトバンクホークスのグループ会社に対して、人事制度の企画・運用や業務改善を推進し、人事業務の運用高度化をリードいただくポジションです。関係各所と連携しながら、制度運用の最適化や業務標準化、人事基盤整備など幅広いテーマに主体的に取り組んでいただきます。 ＜主な業務内容＞ ・人事制度および各種制度の企画・設計・運用および改善 ・人事関連システムの運用および改善 ・グループ会社の人事業務支援（制度設計、規程整備、労務実務・採用支援 等） |
| 業務内容（変更の範囲） | 変更の定め無し |
| 勤務地 | 福岡県 福岡市中央区地行浜２－２－２ |
| 勤務地（変更の範囲） | 転勤なし |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・人事制度または各種制度の運用経験 ・グループ会社や複数拠点において、統一された人事ルールのもとで業務運用・調整を行った経験 ・中途採用の実務経験 ・労働法、社会保険法に関する基礎的な理解 |
| 年収 | 465〜623万円 想定年収：465万円〜623万円（月給：246,000円〜330,000円※固定給） 通勤手当：あり（会社規定に基づき支給） 残業手当：あり（残業時間に応じ全額支給） 昇降格：年１回（毎年３月に見直し） 賞与：年２回（６月・１２月） 特別賞与：リーグ優勝・日本一の際に支給 退職金：なし |
|---|---|
| 勤務時間 | 9：30〜18：15（休憩60分） 所定労働時間7時間45分フレックスタイム制あり（コアタイムなし）野球興行のある場合の土日祝等の出勤は、部門内でのローテーションにより出勤するケースあり |
| 休日休暇 | ＜休日＞ ■年間126日（2026年度）※内訳：土曜・日曜・祝日・年末年始休暇6日・恩人感謝の日 ■年次有給休暇・慶弔休暇・キッズ休暇・積立年休・結婚休暇・配偶者出産休暇・ボランティア活動休暇等 ※有給休暇については、入社月に応じ、3日〜11日を入社後すぐに付与。（翌年16日付与） ■5日間連続有給休暇取得可能 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当あり（会社規定に基づき支給） ■残業手当あり（残業時間に応じ全額支給） ■昇降格 年１回（毎年３月に見直し） ■賞与 年２回（６月・１２月） ■特別賞与（リーグ優勝・日本一の際に支給） ■退職金 なし ■社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） ■確定拠出型年金制度（日本版401k） ■産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度 ■財形貯蓄 ■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 ■グッズ割引販売・野球観戦など ■プレミアムマンデー・休暇取得推進週間 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
※本サービスは転職支援を目的としており、求人情報は変更・終了する場合があります。掲載内容は目安であり、実際の条件は面談時にご確認ください。