求人一覧 › 新規事業の企画・立案・実行（プロフェッショナル）エンターテインメントビジネス本部 新規事業開発室
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| 企業名 | 福岡ソフトバンクホークス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | サービス・レジャー |
| ポジション | 新規事業の企画・立案・実行（プロフェッショナル）エンターテインメントビジネス本部 新規事業開発室 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 期間の定め | 期限の定めなし |
| 試用期間 | 有/試用期間あり（3か月）※試用期間中の勤務条件の変更なし |
| 業務内容 | エンターテインメントビジネス本部 新規事業開発室において、主にエンターテインメント領域（リアル・バーチャル問わず）の新規ビジネスを企画・提案し、事業化を推進する業務を担当。プロジェクトをけん引するプロフェッショナルクラスからスタートし、マネージャークラスを目指す。＜具体的な業務例＞・新規事業の企画・立案・新規事業の事業化実現に向けたプロジェクト推進（社内外調整、スケジュール・予算管理等）・事業化後の運営スキーム検討・構築・みずほPayPayドーム、E・ZO FUKUOKA等保有施設におけるインバウンド施策の企画・実行・保有するeスポーツチームのマネジメント業務 |
| 業務内容（変更の範囲） | 変更の定め無し |
| 勤務地 | 福岡県 福岡市中央区地行浜２－２－２ |
| 勤務地（変更の範囲） | 転勤なし |
| 応募資格 | ＜必須条件＞・新規事業開発に関わった経験（事業計画策定・ステークホルダー開拓・市場調査など）・新規事業プロジェクトにおける立ち上げ後、事業スケール化の経験1年以上・マネジメント経験（シニアマネージャークラス、メンバー5名以上、経験3年以上）＜歓迎条件＞・エンターテインメント関連事業経験・インバウンドプロモーションの経験・英語（ビジネスレベル）＜求める人物像＞・ポジティブな思考で、主体性をもって業務に取り組む事が出来る方・良好なコミュニケーション能力により、他部署、関係会社と調整可能な方・定型的業務より、前例のないことをやってみたい方・コンサル的な関わりではなく、オペレーションについての理解意欲 |
| 年収 | 674〜794万円 月給：416,000円〜502,000円※固定給／通勤手当あり（会社規定に基づき支給）／残業手当あり（残業時間に応じ全額支給）／昇降格 年1回（毎年3月に見直し）／賞与 年2回（6月・12月）／特別賞与 リーグ優勝・日本一の際に支給／退職金なし |
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| 勤務時間 | 9:30〜18:15（休憩60分）所定労働時間7時間45分／フレックスタイム制あり（コアタイムなし） |
| 休日休暇 | 年間休日125日（2025年度）／土曜・日曜・祝日・年末年始休暇6日・恩人感謝の日／年次有給休暇・慶弔休暇・キッズ休暇・積立年休・結婚休暇・配偶者出産休暇・ボランティア活動休暇等／有給休暇：入社月に応じ3日〜11日を入社後すぐに付与（翌年16日付与）／5日間連続有給休暇取得可能／野球興行のある土日祝等は部門内ローテーションで出勤する場合あり（平日に振替休日で対応、管理部門除く） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）／確定拠出型年金制度（日本版401k）／産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度／財形貯蓄／福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携／グッズ割引販売・野球観戦など／プレミアムマンデー・休暇取得推進週間 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
※本サービスは転職支援を目的としており、求人情報は変更・終了する場合があります。掲載内容は目安であり、実際の条件は面談時にご確認ください。